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私たち株式会社キバンインターナショナル http://www.kiban.jp/ が提供するLMS(ラーニング・マネジメント・システム)SmartBrain http://smartbrain.info/ 。

複数のWebサイトにログインフォームを設置する意味

SmartBrainはWebサイトにログインフォームを簡単に設置することができます。ログインフォームをHTMLタグ1行のみなので、貼付けるのもとても簡単。1つのWebサイトに留まらず、複数のWebサイトにログインフォームを設置することで、ログイン回数を増やすことができるでしょう。例えば、SmartBrainのECパックを使ってコンテンツ販売したいといった場合。なるべく多くの人に無料お試しコンテンツを試して頂こうしたら、なるべく多くのところにログインフォームを設置したほうが確率が高くなります。ログインフォームの作成方法は　http://blog.elearning.co.jp/archives/20585.php のページをご覧頂けます。

Facebookページでも動作

SmartBrainのログインフォームは、Facebookページのオリジナルタブで表示させても動作します。

上記はFacebookページでオリジナルタブを作成し、その中でSmartBrainのログインフォームを表示した画面です。問題なく動作します。ぜひ、たくさんの入り口（ログインフォーム）を作成して、御社のコンテンツへの導線を作ってみてください。

SmartBrainは20名様まで無料、その後は1ユーザ210円（税込）/月 です。どうぞお試し下さい。
http://smartbrain.info/

お知らせ

株式会社キバンインターナショナル http://www.kiban.jp/ が運営する千代田区のUstream配信レンタルスタジオ、パンダスタジオ http://pandastudio.tv/ よりお知らせをご案内申し上げます。

今年の2月より、パンダスタジオ のFacebookページ http://www.facebook.com/pandastudio.tv に「いいね！」をしてくださった方限定で『いいね割！』キャンペーンを実施して参りましたが、4月30日を持ちまして終了致しました。たくさんの応援を頂きまして、誠にありがとうござました！

対象者

パンダスタジオ のFacebookページ http://www.facebook.com/pandastudio.tv に「いいね！」をしてくださった方。

対象製品

【CEREVO LIVEBOX】
・CEREVO LIVEBOX http://cerevolivebox.com/スタンダードパック、スペシャルパック
他、各種オーサリングツール

CEREVO LIVEBOXについては、今後もWebサイトで、割引価格で販売して参ります、よろしくお願い申し上げます。

Facebook基礎講座。第5回『友達検索』

解説：『facebook完全活用本』（青志社）著者 田中康英

PowerPointを合成音声ナレーション教材に PPT2Voice Neo http://ppt2voice.jp/

Facebook基礎講座　第4回『プロフィール設定』

解説：『facebook完全活用本』（青志社）著者 田中康英

PowerPointを合成音声ナレーション教材に PPT2Voice Neo http://ppt2voice.jp/

Facebook基礎講座　第3回『プライバシー設定』

解説：『facebook完全活用本』（青志社）著者 田中康英

PowerPointを合成音声ナレーション教材に PPT2Voice Neo http://ppt2voice.jp/

Facebook基礎講座　第2回『アカウント登録方法』

解説：『facebook完全活用本』（青志社）著者 田中康英

PowerPointを合成音声ナレーション教材に PPT2Voice Neo http://ppt2voice.jp/

Facebook基礎講座　第1回『facebookとは』

解説：『facebook完全活用本』（青志社）著者 田中康英

撮影：パンダスタジオ http://pandastudio.tv/

株式会社キバンインターナショナルが平日毎日配信しているお昼のUstream生配信番組『きばらじ』http://kiban.tv/（月～金　12:30～12:45頃）。明日、4/28(木)は、先々週のマッカイミ清美さん、先週の長瀬葉弓さんに続き、特別ゲストが登場します。明日のゲストは・・・株式会社キャリア研　代表取締役　小笠原寛さんです。小笠原さんはファン1万人越えのFacebookページを運営していたり、Ustreamを企業の採用活動に活用したりと、ソーシャルメディアに関して幅広く活躍をしていらっしゃいます。明日は、Facebookについて、ファン数の増やし方や、日本独自のFacebook活用術など、小笠原さんにたくさんお話を伺う予定ですのでお楽しみに！

株式会社キャリア研　代表取締役　小笠原寛様プロフィール

1975年生まれ 神奈川県横浜市出身
1999年3月上智大学経済学部経営学科卒業後、三井物産グループ人材派遣会社に入社。決め細やかなフォローが定評となり、3年目にて事業部内で営業実績トップとなる。マネジメント職を経て、大手通信企業の営業部門にスカウトされる。
一旦は人材業界から離れるも、再度人材のプロを目指すべくキャリアマートに転職。キャリアマート社人事採用統括マネージャーとして自社の新卒採用に従事する。キャリアアドバイザーとしては主に第二新卒などの若手人材を担当し、徹底した求職者視点フォローにて入社１年目で紹介実績１位となる。その間に自社の若手教育担当マネージャーも兼任。
これまで、採用活動にて1,000名以上の学生をフォローした経験を活かし、新卒学生の就活アドバイザーを専門とする。就活に関するマンツーマンアドバイスからセミナー講師まで、幅広く活躍。
2010年5月株式会社キャリア研設立。代表取締役に就任。

株式会社キャリア研について

Careerとは後期ラテン語にて車道・道筋 という語源で『繋ぐ』の意味があります。研とは石と石の間で刃をみがくという語源で、『刃を研き、能力を上げる』意味があります。１人でも多くの人々を『繋ぐ』。 その為に、我々自身が『刃を研ぎ続け』能力を高めていくという固い決意を込め て、株式会社キャリア研と名付けました。

株式会社キバンインターナショナル http://www.kiban.jp/ が提供するLMS(ラーニング・マネジメント・システム)SmartBrain http://smartbrain.info/。

これまでにも、『eラーニング導入こぼれ話』などたくさんのeラーニングのコンテンツをSmartBrain内で公開して参りましたが、実は、その他にも、たくさんのコンテンツがあるのです。これまで一般公開してこなかったコンテンツのひとつに、世界最大のSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）Facebookの基礎講座があります。

『Facebookの基礎講座』では、操作方法やFacebooページでオリジナルページを表示する方法など、初心者の方にとって大変役立つコンテンツがたくさんあります。これは実は、有料セミナーにお越し頂いた皆様にだけ公開していたものでした。その『Facebook基礎』、今後は1日1つ、このブログで公開して参りますので、お楽しみに！

私たち4月中に、2製品のリリース（ベータ版）を発表することをブログで発表しましたが、新製品を発売するとなると、Webの作成が必要になります。

今現在、教材作成ツールの2製品、コンテンツ関連で3製品のWebサイトを、社内のスタッフで内製をしています。

専属のスタッフを置かず3-4名のスタッフが自分たちの時間を工面しながら、大量にWebサイトを作成できているのには、いくつかの工夫があります。

情報の発信力アップのための10の工夫

1. 私たちは、このブログもWebサイトも、すべて、WordPressで作成することに統一したため、WordPressの使い方だけマスターすれば良い。
2. デザインは共通のテンプレートを利用し、サイトごとに、新しいデザインを作成することにコストをかけない。
3. スタッフ全員でスクリーンショット作成用のソフトを統一し、統一感を出す。
4. 原稿を書くスタッフには、1人1台体制でデジタルカメラを支給する。
5. Blogに関しては、相互に修正したり、加筆をしたりしながら、相互にアドバイスしていく雰囲気を作り運営する。
6. Blogについては、一切内容について評価は行わず、アウトプットの量に対してのみ評価する。
7. 文章が苦手なスタッフには、キーワードや内容のアイディアなどの提供、アドバイスをし特定のスタッフだけではなく、理想をいえば、全員が情報発信できる状態を作る。
8. Blogで書いた文章、写真、Youtubeの動画を整理して、製品ページの新着情報やニュース、Faq、マニュアルの充実に活かす。
9. 長い文章ではなく、短い文章+写真で、記事を書く習慣を作る。
10. Facebookのコメント機能を組み込み、社内外の関係の深い人同士で、コメントを書き、自分の原稿が、ほかの方の目にどのような形で伝わっているのか確認の場とするようにする。

便利な管理ツールで、手作業で、HTMLを作るような手間はないのですが、どうしても文章を書く作業は、なくなりません。ITの力を借りて省力化できるところは手間を省き、情報発信の量、質をアップするための工夫をされてはいかがでしょうか。