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株式会社キバンインターナショナル（東京都千代田区　代表取締役　西村正宏）は、自社内にUstream番組、eラーニング教材作成用のスタジオを構築し、多くの番組を放送していますが、その取り組みが、玄光社の『Ustreamガイドブック (玄光社MOOK)』に紹介されましたので、その様子を下記に紹介致します。

機材についても、非常に丁寧に検証がされており、機材の選定から、番組の作り方、Ustreamの操作方法についても詳しく掲載されています。また、Ustreamを使って番組を作っている人の事例集や、機材に関しても、写真、配線図付きで詳しく紹介されています。

私たちのキバンスタジオから放送をしているKNN神田さんのKNN NOWが紹介されています。神田さんの後ろに、会社で利用してる演台がかすかに、、、映っています。

色々な番組の機材、配線について紹介されていますが、キバンインターナショナルのUstreamスタジオの配線、機材についても、紹介がされています。下は、その記事をトリミングしたものです。

上記の本は、Ustreamの初級者から中上級者まで広く参考になる必読の一冊です。Ustreamを利用しようと考えている方は、是非購入をお勧め致します。

お問い合わせ

株式会社パンダスタジオ
担当：西村・工藤

お問い合わせ：http://kiban.jp/?page_id=7
取材の依頼：http://kiban.jp/?page_id=869

住所：〒101-0021 東京都千代田区外神田6-7-3 セイコービル2F
電話：03-4405-8487　FAX：03-6684-4610
地図：http://kiban.jp/?page_id=1486

パンダスタジオについて

2013年9月に株式会社キバンインターナショナルから分離独立。
各種映像コンテンツ撮影用クロマキースタジオ事業を核に、オリジナル撮影／収録機材の開発、機材レンタル事業を行う。
会社概要：http://pandastudio.tv

キバンインターナショナルについて

2009年7月に株式会社キバンから分離独立。
eラーニング専門企業。eラーニングシステム以外に、6種類の教材作成ソフト、会員制・課金可能なUSTREAM生中継システムを開発／販売。
2700社にeラーニング関係の製品を提供（2010年6月現在）

2010年2月には、将来有望なベンチャー企業300選”VentureNow300″に選定された。
会社概要：http://kiban.jp/?page_id=1117
メディア掲載実績：http://kiban.jp/?cat=107

▼千代田区秋葉原のUstreamレンタルスタジオ【PANDA STUDIO パンダスタジオ】
スタジオの詳細・活動記録はfacebookファンページに公開していますので、ぜひご覧下さい。
http://facebook.com/pandastudio.tv

きばらじの中で特に反響のありました、ウェブトフルで有名なイーテストプレップ葛山社長にお話をお伺いした、第54回の模様をアーカイブ公開致します。

Ustream、eラーニングに最適なスタジオを作ろうと、時間と手間とお金をかけて建設中ですが、結構、まじめに作っていて、遊び心、スタジオに来てくださったお客様に楽しんでいただける「遊び」の部分が、手つかずになっていました。

そこで、天井の高さも4メートルもあることですし、おもいきって豪華なシャンデリアをつり下げることにしました。12灯、18灯、40灯とライト数が大きくなるほど豪華な感じになります。今候補に挙がっているのは下記の3商品です。

電気代が心配だったのですが、LED照明でキャンドル型のものもあり、省電力型のものあるようです。エントランスの部分で、皆さんを、ちょっと、あっと、言わせてみたいと企画中です。

（シャンデリアは、数十万円～数百万円では、、、と思っていましたが、数万円程度から良いものが輸入品であるようです。）

お問い合わせ

キバンインターナショナルについて

▼千代田区秋葉原のUstreamレンタルスタジオ【PANDA STUDIO パンダスタジオ】
スタジオの詳細・活動記録はfacebookファンページに公開していますので、ぜひご覧下さい。
http://facebook.com/pandastudio.tv

Ustreamを、もっともっと自由に楽しめるスタジオを作りたい。

eラーニング教材を、体とデータだけ持ち込めば簡単に撮影をすることができるような教材作成に特化したスタジオを作りたいという思いから、築45年の古ビルを、3ヶ月間の大工事をして建設することが進んでいます。

天井の高さが4メートル。都内のビルでは、4メートルもの天井のビルを見つけることも難しいのですが、スタジオには、ある程度の天井の高さも必要。工事費が大きくかかっても、自分たちで、思うようなスタジオを作り、そこで、番組やコンテンツ作りに集中したいという思いから、工事を続けています。

今週にはいって空調工事、換気用のダクト、ファンの工事が始まりました。室外機は、5F屋上に設置するのですが、エレベータもない古いビルですから、搬入だけでも大変な作業。また、高い天井に、足場を組んで、配線、ダクト工事も大変な作業です。

電気工事が終わり、今週中には新しい空調が稼働予定です。空調工事といって、壁に穴を開けるところからの工事。様子を下記に紹介します。

私たち株式会社キバンインターナショナルでは、皆さんのeラーニングコンテンツ作成の支援事業や、Ustreamの番組作り、生中継のためのスタジオ提供をして行く予定です。会員専用の生中継、課金付き生中継のサービス、「ナマチューケーサービス」（http://ustreamer.jp/）についても、50名まで無料ですので、多くの方に利用していただければと思っています。

キバンインターナショナルについて

2009年7月に株式会社キバンから分離独立。eラーニング専門企業。eラーニングシステム以外に、6種類の教材作成ソフトを発売。1900社にeラーニング関係の製品を提供している。2010年2月には、将来有望なベンチャー企業300選”VentureNow300″に選定された。
キバンインターナショナルの情報についてはこちらをご参照ください。　http://elearning.co.jp/

本件のお問い合わせ先

株式会社キバンインターナショナル
http://elearning.co.jp
代表取締役 西村正宏　担当：長谷川・中村
〒101-0021 東京都千代田区外神田6-7-3 セイコービル4F
電話：03-5846-5800　FAX：03-5846-5801

▼千代田区秋葉原のUstreamレンタルスタジオ【PANDA STUDIO パンダスタジオ】
スタジオの詳細・活動記録はfacebookファンページに公開していますので、ぜひご覧下さい。
http://facebook.com/pandastudio.tv

20名まで無料のeラーニングシステム（LMS） SmartBrain（スマートブレイン）http://smartbrain.infoのアップデート計画しています。下記のような40以上の機能のアップデート、修正、更新をしています。アップデートは、9月後半を予定しています。

携帯電話対応、iPad、GooglePhone、WindowsMobie,blackBerryなど各種スマートフォン対応版を公開します。また、管理者画面で設定することで、PC版の画面を設定することが可能です。

多くの端末の対応が進んだだけではなく、試験問題作成機能が実装され、SmartBrainのみで、試験問題、クイズ問題の作成が可能となっています。

株式会社キバンインターナショナル（http://elearning.co.jp/）では、採用の上で、独自の制度を持っています。採用の過程と評価方法について質問がありましたので、公開をします。（2010年8月23日現在、残念ながら、募集はしていません。）

新卒採用時と中途採用時で大きく方針が異なります。（通常は、新卒採用のみで、中途採用は、一部の専門職においてのみ行っています。）新卒採用時の手順は下記の通りです。中途採用の方には、現職であれば、体験入社をしていただくことができないので、別途、課題に取り組んで頂き、課題の取り組み方、課題に対する回答を元に、次のステップに進むかどうかの判断をさせて頂いています。

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 体験入社
4. 2次面接
5. 採用通知
6. 内定受諾の意思確認

書類選考

書類選考時に、私たちは、大学院（基本的に大学院卒を中心に採用活動をしています）で、どのような専門で、どのような研究をされたのかを確認します。書類に、ほとんど自分自身の専門について触れていない方よりも、自分の専門について、研究の動機、研究手法、研究の新規性について、熱く語ってあるものに、私たちの興味が注がれます。また、研究過程において、プログラミングに触れる機会があるのかどうか、英語による論文や発表があるかなどをチェックします。書類選考で面接に進む方で、3分の1～4分の1程度になります。（この数字は、希望の属性を伝えた上で、紹介会社から紹介して頂いた候補者の中からの数字ですので、結構厳しい数字かもしれません。）

1次面接

面接に際しては、これまでの経歴について、かなり時間をかけて自己紹介、質疑応答をします。研究においても、学生生活を送るにも、いろんな困難に遭遇します。その困難をどのように工夫して乗り切るのか、また、高い研究成果をあげるために、どのような工夫をされているのかを詳しく面接で伺います。また、10分程度の短い時間ですが、自分自身の専門、どのような研究をしているのか、素人の人でも分かるような形でのプレゼンテーションの時間を設けています。英語が得意な方には、英語で。日本語の方が良い、または英語での発表が難しい方には、日本語による発表をお願いしています。

体験入社

面接を通過するのは、過去の例を見ますと、半分程度になります。その中から、体験入社の日程を決めて、体験入社に進んで頂きます。面接では、学生自身も自分自身を良く見せようとするでしょうし、会社も、自分たちに不都合な内容は、隠すつもりがなくても、自分たちにとって、当然となった内容については、話忘れる可能性もあります。そこで、約1週間（長い人では、1週間以上になることもあります）の体験入社で、社員と同じように働いていただく制度を設けています。実際に希望する職種、その候補者に最適だと思われる部署のリーダーのもとで、「課題」が与えられ、その課題に取り組みます。課題は、実際の実務に即したもので、架空に設定したものですが、どのような方法で、どのようにして、その課題に取り組み、解決するのかを、採用担当者、リーダーが評価することになります。

面接では、口べたでうまく説明ができなかったり、コミュニケーションを取ることができない候補者の中でも、実際に課題に取り組むと、非常に優れた能力を発揮し、見事な解決策で、課題に取り組む方もいますし、面接で、非常に上手にPRした能力が発揮されない候補者がいることも事実です。

この体験入社では、真の実力を見ることも大きな目標の1つですが、候補者自身に私たち自身を評価してもらい、本当に長い時間を過ごすのに、私たちで良いのかどうかを判断してもらうようにしています。

2次面接

面接は、初回の面接のような形式的なものではなく、実際に体験入社で感じたことを、スタッフのみんなと共有してもらうような形で行われます。昼食を取りながらのこともあれば、出先のミーティング時の後、喫茶店でお茶を飲みながら行うこともあります。このときに、最初の面接時に、私たちの説明と、実際働いてみた感想にギャップがある場合は、ギャップが生じた理由や箇所についてミーティングをし、誤解が無いように、ミーティングをします。

採用通知

採用を決定する前に、代表取締役、各グループのリーダーで採決をします。多数決で採択された上で、代表取締役の意思決定があり、作用となります。多数決で決定したものであっても、代表取締役の反対により採用に至らないことがあります。また、新しい仲間を受け入れるリーダーについては、新しいノルマ、達成すべき目標を新しく受け入れることになります。

以前の会社では、新卒採用時の学歴、年齢を加味して基本給、初任給を決定することもありましたが、新卒採用に関して、現在は、初任給は一律。その後の昇級、ボーナスにより、成果を評価する仕組みにシフトしました。

内定受諾の意思確認

内定通知を受け取った候補者から、内定を受諾するのかどうか、意思確認書を頂いています。小さなベンチャー企業のため、伴侶（将来の伴侶）や、両親ともしっかりコミュニケーションを取った上で、入社を決定してもらうようにしています。

まとめ

すでに働いている社員が、入社の難しい会社になった、採用試験を受けたら、受かる気がしない、、、などと言っていますが、昔から採用方法、採用基準は変わっていません。能力は磨くことができるのですが、人間性まで会社で変えることはできません。明るく逞しく、一緒に、この困難な道を、ゴールに向かって進んでくれる人を一貫して採用してきました。英語の能力は、過去には、採用時の参考程度でしたが、評価の配分が多くなっている程度です。

「評価」という言葉を使いましたが、毎回この言葉には違和感があります。本当に一緒にワクワクして働ける仲間であるかどうかを、もっとも大きな評価基準として採用活動をしています。一緒にいてワクワクする人というのは、その人自身が、何にでもワクワクしながら、楽しく明るく仕事に取り組む能力を持っている人なんだと感じています。

採用方法、採用過程について質問を受けましたので、Blogでも公開いたします。

4メートルという天井の高さに恵まれ、Ustream用スタジオを2つ新設しています。1つは、天井・壁面もブラックで統一したブラックスタジオ。もう1つは天井・壁も白で統一したホワイトスタジオです。

ブラックスタジオには、椅子が約30脚、ホワイトスタジオには、机付きの椅子が20脚導入されます。お客様を入れた中継や、セミナーを配信することができるようになります。9月9日（木）のオープンを目指して鋭意、工事が進んでいます。

電気工事が終わり、天井にはダクト（電気を取るための配線）が完了しました。これから壁を作る工事を含め、急ピッチで作業が進む予定です。照明器具、什器など、発注作業が続きます。より多くの人にスタジオを使って頂き、Ustreamのおもしろさや良さを体感していただけるスペースにしたいと思います。

私たちは、法人が自社のメディアとしてUstreamを活用することを提案しています。会員制の生中継や、有料課金型のUstreamサービスを、ナマチューケーサービス（http://ustreamer.jp/）として提供していますので、このサービスの拠点としても、このスタジオを活用していきたいと思います。

▼千代田区秋葉原のUstreamレンタルスタジオ【PANDA STUDIO パンダスタジオ】
スタジオの詳細・活動記録はfacebookファンページに公開していますので、ぜひご覧下さい。
http://facebook.com/pandastudio.tv