会議の内容を共有するにはsmartbrainが便利
こんにちは、キバンインターナショナル女子部の小林です。
blog記事【「子供が病気になり在宅ワークに切り替えたとき」の2つの疑問（その1）】
http://blog.elearning.co.jp/archives/46054.php
の続きです。
「子供が病気になり在宅ワークに切り替えたとき」の2つの疑問（その2）
(疑問2)会議の日に、行けなくなったら？
↓
smartbrainという学習管理システムに、会議の動画や書類などをアップして、自宅で閲覧できるようにする。
→そうすればその日参加できなかった人も会議の内容が把握できる。
→スマホでも見られるので、在宅ワークの合間の家事をしながらでも閲覧できる。
→また、smartbrainでは、参加できなかった人ががどの項目をどれだけ閲覧したかを、管理者が把握できる。つまり「自宅で会議動画、はたして全部見てくれたんだろうか？」がわかる
・管理者は、smartbrainでユーザに会議レポートなどの課題を提出させたり、アンケートをとることもできます(下：画像)。
→提出課題を作る方法はこちら( http://www.smartbrain.info/?page_id=5833 )
→アンケートを実施する方法はこちら( http://www.smartbrain.info/?page_id=8297 )
※smartbrain無料お試しはこちら http://www.smartbrain.info/
smartbrainで簡単にアンケート作成・集計できる
結果、仕事も子育ても両立した働き方ができる。
子供が熱を出したとき、子供の心配に加えて、共働きの親としてはもっと大変だ。
病児保育を探すのも一苦労。
会社を休んだら、仕事に遅れがでるし、会議はその時しかない。
子供が熱の度に休むと、周囲からの信頼も失いかねないのではと思ってしまう。
そんな、共働きの親の誰もが抱える悩みが、少しは解消されたキバン女子部の働きスタイルでした。
キバン女子部では、様々な働き方の提案をしています。
通勤しなくても都内の会社で働きたい！
会社の規定に沿うならWワークで夜や週末働きたい！
子供が幼稚園や学校の間のすき間時間に時短で働きたい！
親の介護の合間に働きたい！
キバンインターナショナル女子部で、フルタイムで働くスタッフは1名のみ。
その他のスタッフは週1~2回出勤し、打ち合わせや女子勉強会、会議に参加し、
それ以外の日は好きな曜日に好きな時間帯にそれぞれ在宅ワークをしています。
キバン女子部についてはこちら→http://joshibu.elearning.co.jp/
