【PickUp!】 デキる社員といわれたい!2年目・3年目社員のためのビジネスマインド強化講座

入社して2年目、3年目の社員の方へ、周りから高い評価を得るために必要な考え方(心構え)とビジネス・スキル、ノウハウを身につけていただく事ができる講座です。
スキルやノウハウを身に着けることにより、ワンランク上のビジネスマンに成長していただきたいと思います。そして、より高い成果が継続的に出せるようになっていただけるよう章ごとにワークを取り入れております。

講座詳細URL :
http://elearning.co.jp/?page_id=10379

【講師 宇井克己 プロフィール】
1990年、CKD㈱入社。
トヨタ自動車および関連メーカーへの営業活動や現場の保全担当、改善担当者へ提案活動を行う。以降、トヨタ自動車の英国進出に伴い、英国駐在員として現地滞在。現地日系企業への営業活動や代理店教育、現地市場調査に奔走する。
その後、マネジメント団体においてISO取得支援および取得各社のコンサルティングを担当するなど、企業経営に関する様々な問題解決に取り組む。
なかでも、ヒューマンスキルの重要性に着目し、コーチングを学び成果をあげる。
平成14年に(株)ナレッジ・プラクティス・コンサルティングの前身である、宇井経営コンサルティング事務所を設立し独立。
押し付け的な指導・支援ではなく、「クライアントが知恵を絞り、納得できる取り組みを実践し続けられるよう」支援することで、クライアントの自発性を高めることを目指す。会議変革支援及び管理者育成・ビジネスコーチング導入支援の件数と評価は中部地区でトップクラス。

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CATEGORIES eラーニングby.o.nakamura0 Comments2014.08.07
記事の投稿者
中村 央理雄
株式会社キバンインターナショナルの取締役。代表取締役の西村とKiBANを創業しました。eラーニングの導入後の集合研修やLMSの導入サポートを担当しています。プログラム・デザイン・ネットワークなど、創業時は、いろんなことを経験しましたが、それらのノウハウを全部活かしてeラーニングの導入を支援しています。

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