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ドナルド松山のFP2級3級技能士講座月額980円

キバンインターナショナル 子育てコミュニケーション講座

親自身が何かを学んだり、目標を見つけて努力する姿を見せることは、
子供たちへの「目標・夢」への良い刺激になるそうですね。
(「子育てコミュニケーション講座」Ⅲ賞 青年期より)

私は両親共働きで育ちましたが、母の職場に訪れるのが大好きでした。
キビキビ颯爽と働く姿が家での母とは別の顔で誇らしかったのを思い出します。
息子にもそう映ってると良いのですが。。。

本間正人先生と小巻亜矢先生の子育てコミュニケーション講座

365日間見放題 価格 3,980円（税込）テキスト付

株式会社キバンインターナショナル（東京都千代田区・代表取締役 中村央理雄）は、4/10(金)、eラーニング『職場のハラスメント予防（知らないと損する法律講座）』を開講しました。

ハラスメント（Harassment）とはいろいろな場面での『嫌がらせ、いじめ』を言います。その種類は様々ですが、他者に対する発言・行動等が本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることを指します。

本講座では、企業内で問題となる、パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントについての講義と、法律的に違法となる事例、裁判例をあげて、企業内での予防策を学びます。

お申し込みは　http://elearning.co.jp/?page_id=16657から。

【講座名】

職場のハラスメント予防（知らないと損する法律講座）

【職場のハラスメント予防（知らないと損する法律講座）　サンプル講座】

【講座概要】

弁護士佐久間大輔の【知らないと損する法律講座】シリーズ」は、「債権」「不動産」「事業承継」「ビジネス契約」等のテーマにおいて、関連する法律知識やトラブルの対処法を分かりやすく学べる講座となっております。

ハラスメント（Harassment）とはいろいろな場面での『嫌がらせ、いじめ』を言います。その種類は様々ですが、他者に対する発言・行動等が本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることを指します。

本講座では、企業内で問題となる、パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントについての講義と、法律的に違法となる事例、裁判例をあげて、企業内での予防策を学びます。

開講済み講座
・債権を回収するには　http://elearning.co.jp/?page_id=14373
・不動産オーナーの為のトラブル対処法　http://elearning.co.jp/?page_id=14379
・事業承継を円滑にする方法　http://elearning.co.jp/?page_id=14381
・ビジネス契約　有利・不利のポイント　http://elearning.co.jp/?page_id=15094
・労働災害予防　http://elearning.co.jp/?page_id=15906
・過労死、精神疾患予防　http://elearning.co.jp/?page_id=15910

【講師　佐久間大輔　プロフィール】

1970年生まれ、1993年中央大学法学部卒業、1997年東京弁護士会にて弁護士登録、2013年つまこい法律事務所開設。労災・過労死事件を中心に、労働事件、一般民事事件を扱う。日本労働法学会所属。

過労死や労災、労働問題について執筆。以下、単行本を紹介。

・過労死時代に求められる信頼構築型の企業経営と健康な働き方（労働開発研究会、2014年）
・【シリーズ働く人を守る】精神疾患・過労死（中央経済社、2012年）
・労災・過労死の裁判（日本評論社、2010年）
・問題解決労働法7　安全衛生・労働災害（旬報社、2008年）
・現代労働裁判の実践と理論（共著、旬報社、2008年）
・労働法の諸問題（共著、商事法務、2005年）

労働者や使用者向けに、労災・過労死、安全衛生・メンタルヘルスなどについて講演をした一例。

・最近の過労死裁判例と企業の補償・予防義務（東京社会医学研究センター）
・精神障害労災認定基準と最近の動向（全日本民主医療機関連合会）
・安全衛生・労働災害をめぐる法律問題、過労死・メンタルヘルスをめぐる法律問題（東京都労働相談情報センター）
・最近の過労死裁判例と企業の補償・予防義務（メンタルリスク・マネジメント・セミナー）
・労災･過労死事案の損害賠償訴訟の実務（東京三弁護士会）

【受講対象者】

企業で総務人事、労務、法務に携わる方、経営者、管理職

【価格】

約1,800円（税込）

【目次】

パワーハラスメント、いじめ(定義、厚生労働省
精神障害の労災認定基準
加害行為１
加害行為２
使用者責任
セクシャルハラスメント
違法性の判断基準
裁判例
セクハラ防止等の措置
使用者の義務の内容
就業規則　パワハラ行為の具体化

【講座収録時間】

約72分

【受講可能期間】

購入日より365日間

【学習可能デバイス】

PC(Windows・Mac両対応)・iPhone・iPad・Android端末対応
（※端末・環境により閲覧できない場合があります。無料体験で予めご確認頂けます。）

【講座のお申込み・無料体験・お問い合わせ】

http://elearning.co.jp/?page_id=16657

■その他、様々なOS、ブラウザ対応のeラーニングコンテンツも多数取り揃えております。
http://elearning.co.jp/?page_id=4697

【その他のお問い合わせ】

株式会社キバンインターナショナル　http://www.kiban.jp
TEL： 03-5846-5800 E-MAIL：international@kiban.jp （担当： 田中）

【講師支援】

この講座は、eラーニングビジネス支援パックを活用して作成致しました。 eラーニングビジネス支援パックを利用することで、初期費用0円、継続費用0円でeラーニング講座を開講することが可能になります。詳しくは、以下のURLをご覧下さい。
http://contentsbank.jp/?page_id=5292

【キバンインターナショナルについて】

2009年7月に株式会社キバンから分離独立。eラーニング専門企業。6種類の教材作成ソフトを発売。2700社にeラーニング関係の製品を提供している。また、企業向け課金可能eラーニングシステムSmartBrainを提供している。2010年2月には、将来有望なベンチャー企業300選”VentureNow300″に選定された。 本プレスリリースについて本プレスリリース内容のコピー・転載は自由です。転載されましたら、ご一報いただけると幸いです。

株式会社キバンインターナショナル（東京都千代田区・代表取締役 中村央理雄）は、4/10(金)、eラーニング『傷病と人事問題（知らないと損する法律講座）』を開講しました。

企業において社員の病気やけがに管理者、総務、人事担当者はどう対処して行けばよいのか。特に昨今問題になっているメンタルヘルスについては、休職、復職時、あるいは勧奨退職、解雇等で係争問題に発展しかねないリスクをはらんでおります。

本講座では、採用から退職まで、入り口から出口まで、管理者、担当者はどのように対処していけばよいのか、法律家の観点から講義いたします。

お申し込みは　http://elearning.co.jp/?page_id=16653から。

【講座名】

傷病と人事問題（知らないと損する法律講座）

【傷病と人事問題（知らないと損する法律講座）　サンプル講座】

【講座概要】

弁護士佐久間大輔の【知らないと損する法律講座】シリーズ」は、「債権」「不動産」「事業承継」「ビジネス契約」等のテーマにおいて、関連する法律知識やトラブルの対処法を分かりやすく学べる講座となっております。

企業において社員の病気やけがに管理者、総務、人事担当者はどう対処して行けばよいのか。特に昨今問題になっているメンタルヘルスについては、休職、復職時、あるいは勧奨退職、解雇等で係争問題に発展しかねないリスクをはらんでおります。

本講座では、採用から退職まで、入り口から出口まで、管理者、担当者はどのように対処していけばよいのか、法律家の観点から講義いたします。

開講済み講座
・債権を回収するには　http://elearning.co.jp/?page_id=14373
・不動産オーナーの為のトラブル対処法　http://elearning.co.jp/?page_id=14379
・事業承継を円滑にする方法　http://elearning.co.jp/?page_id=14381
・ビジネス契約　有利・不利のポイント　http://elearning.co.jp/?page_id=15094
・労働災害予防　http://elearning.co.jp/?page_id=15906
・過労死、精神疾患予防　http://elearning.co.jp/?page_id=15910

【講師　佐久間大輔　プロフィール】

1970年生まれ、1993年中央大学法学部卒業、1997年東京弁護士会にて弁護士登録、2013年つまこい法律事務所開設。労災・過労死事件を中心に、労働事件、一般民事事件を扱う。日本労働法学会所属。

過労死や労災、労働問題について執筆。以下、単行本を紹介。

・過労死時代に求められる信頼構築型の企業経営と健康な働き方（労働開発研究会、2014年）
・【シリーズ働く人を守る】精神疾患・過労死（中央経済社、2012年）
・労災・過労死の裁判（日本評論社、2010年）
・問題解決労働法7　安全衛生・労働災害（旬報社、2008年）
・現代労働裁判の実践と理論（共著、旬報社、2008年）
・労働法の諸問題（共著、商事法務、2005年）

労働者や使用者向けに、労災・過労死、安全衛生・メンタルヘルスなどについて講演をした一例。

・最近の過労死裁判例と企業の補償・予防義務（東京社会医学研究センター）
・精神障害労災認定基準と最近の動向（全日本民主医療機関連合会）
・安全衛生・労働災害をめぐる法律問題、過労死・メンタルヘルスをめぐる法律問題（東京都労働相談情報センター）
・最近の過労死裁判例と企業の補償・予防義務（メンタルリスク・マネジメント・セミナー）
・労災･過労死事案の損害賠償訴訟の実務（東京三弁護士会）

【受講対象者】

経営者、管理職、人事総務担当者

【価格】

約1,800円（税込）

【目次】

傷病と人事問題
傷病による勤務軽減
職種、業務内容の変更１
職種、業務内容の変更２
傷病による配置転換
勤務地の変更
管理職の配転
配転時における使用者の義務
休職と復職　受診義務
休職と復職　復職
退職勧奨
解雇

【講座収録時間】

約85分

【受講可能期間】

購入日より365日間

【学習可能デバイス】

PC(Windows・Mac両対応)・iPhone・iPad・Android端末対応
（※端末・環境により閲覧できない場合があります。無料体験で予めご確認頂けます。）

【講座のお申込み・無料体験・お問い合わせ】

http://elearning.co.jp/?page_id=16653

■その他、様々なOS、ブラウザ対応のeラーニングコンテンツも多数取り揃えております。
http://elearning.co.jp/?page_id=4697

【その他のお問い合わせ】

株式会社キバンインターナショナル　http://www.kiban.jp
TEL： 03-5846-5800 E-MAIL：international@kiban.jp （担当： 田中）

【講師支援】

この講座は、eラーニングビジネス支援パックを活用して作成致しました。 eラーニングビジネス支援パックを利用することで、初期費用0円、継続費用0円でeラーニング講座を開講することが可能になります。詳しくは、以下のURLをご覧下さい。
http://contentsbank.jp/?page_id=5292

【キバンインターナショナルについて】

2009年7月に株式会社キバンから分離独立。eラーニング専門企業。6種類の教材作成ソフトを発売。2700社にeラーニング関係の製品を提供している。また、企業向け課金可能eラーニングシステムSmartBrainを提供している。2010年2月には、将来有望なベンチャー企業300選”VentureNow300″に選定された。 本プレスリリースについて本プレスリリース内容のコピー・転載は自由です。転載されましたら、ご一報いただけると幸いです。

総務省が公表する（　　）は，全国の世帯が購入する家計に係る財およびサービスの価格等を総合した物価の変動­を時系列的に測定するものである。

1) 家計消費指数
2) 企業物価指数
3) 消費者物価指数

ドナルド松山のFP2級3級技能士講座月額980円

株式会社キバンインターナショナル（東京都千代田区・代表取締役 中村央理雄）は、4/10(金)、eラーニング『遠藤輝好弁護士の企業の法律シリーズ労務を巡る諸問題１』を開講しました。

法律違反が引き起こすリスク、従業員が引き起こすリスク、健康、メンタルリスクといった労務リスクの予防および対応に関連する法律について解説していきます。

お申し込みは　http://elearning.co.jp/?page_id=16805から。

【講座名】

遠藤輝好弁護士の企業の法律シリーズ労務を巡る諸問題１

【遠藤輝好弁護士の企業の法律シリーズ労務を巡る諸問題１　サンプル講座】

【講座概要】

労務リスクとは、法律違反が引き起こすリスク、従業員が引き起こすリスク、健康、メンタルリスクなどがあげられます。これらのリスクは、費用の発生、風評被害、行政処分などを巻き起こし、企業の業績、存続に影響を及ぼします。

本講座では、その予防策、対応策をとるための関連法律について解説していきます。

【講師　遠藤輝好　プロフィール】

慶応義塾大学大学院法学研究科修士課程修了
中央大学法科大学院修了
平成２０年司法研修所終了、弁護士登録（第二東京弁護士会）
中央大学法科大学院実務講師
専修大学エクステンションセンター講師
東京虎ノ門法律事務所入所
中央大学法学部兼任講師
平成２５年　防衛省ヘルプライン就任

※主たる取扱分野
民事事件、家事事件、刑事事件、一般企業法務、労務管理、内部通報制度設計支援等

【受講対象者】

企業経営者、管理者、総務、人事、労務に携わる方

【価格】

3,000円（税込）

【目次】

1.概論
2.労働契約法とは？
3.改正労働契約法について、無期労働契約への転換１
4.無期労働契約への転換２
5.雇止め法理の法定化
6.不合理な労働条件の禁止

【講座収録時間】

70分

【受講可能期間】

購入日より365日間

【学習可能デバイス】

PC(Windows・Mac両対応)・iPhone・iPad・Android端末対応
（※端末・環境により閲覧できない場合があります。無料体験で予めご確認頂けます。）

【講座のお申込み・無料体験・お問い合わせ】

http://elearning.co.jp/?page_id=16805
■その他、様々なOS、ブラウザ対応のeラーニングコンテンツも多数取り揃えております。
http://elearning.co.jp/?page_id=4697

【その他のお問い合わせ】

株式会社キバンインターナショナル　http://www.kiban.jp
TEL： 03-5846-5800 E-MAIL：international@kiban.jp （担当： 田中）

【講師支援】

この講座は、eラーニングビジネス支援パックを活用して作成致しました。 eラーニングビジネス支援パックを利用することで、初期費用0円、継続費用0円でeラーニング講座を開講することが可能になります。詳しくは、以下のURLをご覧下さい。
http://contentsbank.jp/?page_id=5292

【キバンインターナショナルについて】

2009年7月に株式会社キバンから分離独立。eラーニング専門企業。6種類の教材作成ソフトを発売。2700社にeラーニング関係の製品を提供している。また、企業向け課金可能eラーニングシステムSmartBrainを提供している。2010年2月には、将来有望なベンチャー企業300選”VentureNow300″に選定された。 本プレスリリースについて本プレスリリース内容のコピー・転載は自由です。転載されましたら、ご一報いただけると幸いです。

株式の投資指標の１つであるＰＢＲは，株価を１株当たり（　 ）で除して求められ，一般に，株価が相対的に割高であるか割安であるかの判断に用いら­れる。

ドナルド松山のFP2級3級技能士講座月額980円

自動車損害賠償責任保険（自賠責保険）における
被害者１人当たりの保険金の限度額は，死亡の場合は（ ① ），傷害の場合は（ ② ），後遺障害の場合は75万円から4,000万円である。

1) ① 2,000万円 　② 100万円
2) ① 3,000万円　 ② 120万円
3) ① 4,000万円　 ② 140万円

ドナルド松山のFP2級3級技能士講座月額980円

自動車損害賠償責任保険（自賠責保険）において，
死亡による損害に係る保険金の限度額は，被害者１人当たり（ 　）である。

ドナルド松山のFP2級3級技能士講座月額980円